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甩甩宝宝是腾讯投资的一家小程序社交电商平台,于2018年6月份正式上线。经历了一年多时间的发展,平台稳步运营,逐步完善,佣金规则也是向着越来越好的方向发展。在新的一年里,平台总结之前发现的问题,深度挖掘掌柜反馈,于2020年3月18日发布最新佣金规则。新规则里面是怎么计算佣金的呢?小编带大家来看一下吧。
1、精简商家,深度合作
过去品牌比较多,有点杂,推广累,售后难以把控,销量分散,商家扶持和服务都跟不上。本次直接砍掉一两千个商家,只留下口碑好,服务好的品牌,这是公司很大的一个决心,品牌特卖的心智必须保持,品牌做精,单品牌销量做大后,会有越来越多的商家让利,我们的价格优势会越来越大,让粉丝轻松购物,自购省钱。今天我就有体感,布瑞弗尼牛奶一开始买34.9,今天29.9,缪佳之前79,今天49!以后这样的情况会越来越多!
2、超级掌柜分享赚高佣
开启高佣模式,粉丝佣金不沉淀,重新分配,多劳多得,让付出的掌柜赚更多。超级掌柜的要求依旧是锁定50粉➕下载APP,APP里会有更多功能显示,帮助大家获取活动信息,选品,管理团队。50粉以下的宝宝在新的系统内无法享受佣金,聪明的负责人给宝宝们开个个后门。只需要有一个50人的群(不是粉丝也可以),应该每个人都是有群的,318以后在app上传截图即可。所以这不是不愿意给宝宝们佣金,只是系统设定问题,想拿到的宝宝稍微动动小手都是可以拿到的。
3、全网轰炸,激活死粉
很多宝宝只锁粉,等着别人帮忙激活,最后粉丝很多,收益很少。事实说明,没有利益,是不会有人愿意帮你激活的。新政开始后,粉丝点谁的链接(或二维码),T➕24小时内下单,佣金的80%就给发链接的人,20%给他的邀请人 (注)仅限于低于50人的粉丝!
论激活的重要性:T➕24小时的意思是,今天➕明天一整天,不管今天几点进入,都是到第二天24点截止。这是一个多方受益的好消息,朋友圈发的好也能赚钱了,社群管理的的好也能赚钱了,盲拉个群,成了超级掌柜也能赚钱了真正的多劳多得,行动就有收获,接触不到的死粉,有人帮你激活了!
4、超越可归位,晋升拿无限代,永不脱离
3.19日起,下级超越你以后,你再升上来,他还算你下面的️,之前已经切断的不可以归位了,从3.19开始实行!很多青铜宝宝上白银难,收益少,改制后,青铜就是团队长,可以拿无限代高提成下面出现白银甚至黄金,都可以拿到他们的团队工资提成!哪怕下面好几代的团队都可以拿到!后面升青铜比现在难一点,已经成为青铜是直接平移成为青铜的!
5、青铜即为管理层
达到青铜导师,就是团队长,和黄金白银比,除了拿下级团队的工资比例不同以外,其他权益完全一样。并且配备专属管家,咨询、处理问题更加高效便捷!目前已经有400位青铜配备了管家,之后以每个月200人的速度逐渐安排!这个根据大家的活跃度,分享次数,以及销售额等综合评定,来安排先后顺序!
之前按照团队业绩升级,现在只按照你的社群影响力来升级。
个人影响力:就是你自己一个月内卖货赚了多少佣金;社群影响力:你的影响力➕你一级的影响力
这里要注意️每个人每月影响力1000封顶,这是避免被顶上来的情况!
这个升级制度图一目了然,就是带粉丝升掌柜,带一级一起卖货升级赚佣金,带团队赚工资!
超级掌柜:自购拿显示佣金,粉丝购物拿显示佣金,掌柜购物拿显示佣金的百分之20!
见习导师:其实就是卖货能力强的掌柜,自购和粉丝购物都拿显示佣金的1.5倍,掌柜购物拿显示佣金的百分之30,导师购物拿百分之6!
青铜导师:除了佣金以外,还可以拿二级以外所有掌柜佣金的百分之20,下级导师或者合伙人平台分红的50%!
这个平台分红相当于我们之前说的工资,以后每天都在app里直接显示!大家放心,我们所需要的一切数据,319开始,app里都有!
最后:公司改制就是为了让掌柜和青铜都富起来,让付出的人,卖货能力强的人或者能挖到大咖的人都赚到更多钱。大家赶紧带着团队升掌柜升青铜,在甩宝,18年6月是一次机会,造就了一批收入百万的掌柜,20年3月19日起就是第二次逆袭的机会,要不要抓住,就看大家的了!
特别注意:想要做好甩宝,拥有一个稳定、能坚持、长期把甩宝当事业做的上级是极其重要的,就拿这次活动来讲吧,如果您之前的上级已经放弃甩宝了,那你怎么得到最新的活动消息呢?而本人是打算把甩宝当做终生事业来做的!若您想加入我的团队,微信扫描下方图片后,点击【我的】,找到【我的邀请人】与我联系!
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