甩甩宝宝是腾讯投资的一家小程序社交电商平台，于2018年6月份正式上线。经历了一年多时间的发展，平台稳步运营，逐步完善，佣金规则也是向着越来越好的方向发展。在新的一年里，平台总结之前发现的问题，深度挖掘掌柜反馈，于2020年3月18日发布最新佣金规则。新规则里面是怎么计算佣金的呢？小编带大家来看一下吧。

1、精简商家，深度合作

过去品牌比较多，有点杂，推广累，售后难以把控，销量分散，商家扶持和服务都跟不上。本次直接砍掉一两千个商家，只留下口碑好，服务好的品牌，这是公司很大的一个决心，品牌特卖的心智必须保持，品牌做精，单品牌销量做大后，会有越来越多的商家让利，我们的价格优势会越来越大，让粉丝轻松购物，自购省钱。今天我就有体感，布瑞弗尼牛奶一开始买34.9，今天29.9，缪佳之前79，今天49！以后这样的情况会越来越多！

2、超级掌柜分享赚高佣

开启高佣模式，粉丝佣金不沉淀，重新分配，多劳多得，让付出的掌柜赚更多。超级掌柜的要求依旧是锁定50粉➕下载APP，APP里会有更多功能显示，帮助大家获取活动信息，选品，管理团队。50粉以下的宝宝在新的系统内无法享受佣金，聪明的负责人给宝宝们开个个后门。只需要有一个50人的群（不是粉丝也可以），应该每个人都是有群的，318以后在app上传截图即可。所以这不是不愿意给宝宝们佣金，只是系统设定问题，想拿到的宝宝稍微动动小手都是可以拿到的。

3、全网轰炸，激活死粉

很多宝宝只锁粉，等着别人帮忙激活，最后粉丝很多，收益很少。事实说明，没有利益，是不会有人愿意帮你激活的。新政开始后，粉丝点谁的链接（或二维码），T➕24小时内下单，佣金的80%就给发链接的人，20%给他的邀请人  （注）仅限于低于50人的粉丝！  

论激活的重要性：T➕24小时的意思是，今天➕明天一整天，不管今天几点进入，都是到第二天24点截止。这是一个多方受益的好消息，朋友圈发的好也能赚钱了，社群管理的的好也能赚钱了，盲拉个群，成了超级掌柜也能赚钱了真正的多劳多得，行动就有收获，接触不到的死粉，有人帮你激活了！

4、超越可归位，晋升拿无限代，永不脱离

3.19日起，下级超越你以后，你再升上来，他还算你下面的️，之前已经切断的不可以归位了，从3.19开始实行！很多青铜宝宝上白银难，收益少，改制后，青铜就是团队长，可以拿无限代高提成下面出现白银甚至黄金，都可以拿到他们的团队工资提成！哪怕下面好几代的团队都可以拿到！后面升青铜比现在难一点，已经成为青铜是直接平移成为青铜的！

5、青铜即为管理层

达到青铜导师，就是团队长，和黄金白银比，除了拿下级团队的工资比例不同以外，其他权益完全一样。并且配备专属管家，咨询、处理问题更加高效便捷！目前已经有400位青铜配备了管家，之后以每个月200人的速度逐渐安排！这个根据大家的活跃度，分享次数，以及销售额等综合评定，来安排先后顺序！

之前按照团队业绩升级，现在只按照你的社群影响力来升级。

个人影响力：就是你自己一个月内卖货赚了多少佣金；社群影响力：你的影响力➕你一级的影响力

这里要注意️每个人每月影响力1000封顶，这是避免被顶上来的情况！

这个升级制度图一目了然，就是带粉丝升掌柜，带一级一起卖货升级赚佣金，带团队赚工资！

超级掌柜：自购拿显示佣金，粉丝购物拿显示佣金，掌柜购物拿显示佣金的百分之20！

见习导师：其实就是卖货能力强的掌柜，自购和粉丝购物都拿显示佣金的1.5倍，掌柜购物拿显示佣金的百分之30，导师购物拿百分之6！

青铜导师：除了佣金以外，还可以拿二级以外所有掌柜佣金的百分之20，下级导师或者合伙人平台分红的50%！

这个平台分红相当于我们之前说的工资，以后每天都在app里直接显示！大家放心，我们所需要的一切数据，319开始，app里都有！

最后：公司改制就是为了让掌柜和青铜都富起来，让付出的人，卖货能力强的人或者能挖到大咖的人都赚到更多钱。大家赶紧带着团队升掌柜升青铜，在甩宝，18年6月是一次机会，造就了一批收入百万的掌柜，20年3月19日起就是第二次逆袭的机会，要不要抓住，就看大家的了！

特别注意：想要做好甩宝，拥有一个稳定、能坚持、长期把甩宝当事业做的上级是极其重要的，就拿这次活动来讲吧，如果您之前的上级已经放弃甩宝了，那你怎么得到最新的活动消息呢？而本人是打算把甩宝当做终生事业来做的！若您想加入我的团队，微信扫描下方图片后，点击【我的】，找到【我的邀请人】与我联系！

推荐阅读：

甩甩宝宝为什么发展的这么快背后原因揭秘

来源：云轩录网站，欢迎关注收藏本站

本文链接：https://www.fayunxuan.com/zhenggui/1095.html